Άδεια πατρότητας: ποιες διαδικασίες πρέπει να κάνετε για να υποβάλετε αίτηση για το νέο όφελος οκτώ εβδομάδων

Από την πρώτη μέρα του Απριλίου οι νέοι γονείς μπορούν πλέον να απολαμβάνουν οκτώ εβδομάδες άδειας πατρότητας. Η επέκταση των πέντε έως οκτώ εβδομάδων που η κυβέρνηση θέσπισε με το βασιλικό νομοθετικό διάταγμα την 1η Μαρτίου πραγματοποιήθηκε “εγγυώνται ίση μεταχείριση και ευκαιρίες μεταξύ γυναικών και ανδρών στην απασχόληση”.

Αν πρόκειται σύντομα να γίνεις πατέρας Ενδιαφέρεστε να μάθετε ποιες απαιτήσεις πρέπει να πληροίτε και ποιες ενέργειες πρέπει να κάνετε για να απολαύσετε αυτή τη χαμηλή αμοιβή και να είστε σε θέση να φροντίσετε το μωρό σας, μια άδεια που θα παραταθεί μέχρι να φτάσει τις 16 εβδομάδες το 2021 και έτσι θα ισοδυναμεί με άδεια μητρότητας.

Ποιος μπορεί να υποβάλει αίτηση για άδεια πατρότητας;

Όπως εξηγείται από το Υπουργείο Εργασίας, Μετανάστευσης και Κοινωνικής Ασφάλισης, ο πατέρας δικαιούται περίοδο άδειας ή ανάπαυσης εργασίας κατά τη γέννηση ή την υιοθεσία, για την οποία λαμβάνει το 100% της κανονιστικής του βάσης και είναι (απαλλάσσεται από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων) .

Είναι απαραίτητο να γίνει διάκριση μεταξύ αυτής της άδειας και εκείνης της γέννησης, η οποία διαρκεί δύο ημέρες (γέννηση και επόμενη) και καταβάλλεται από την εταιρεία. Μπορούν να επεκταθούν σε τέσσερις περιπτώσεις εκτοπίσεων ή ακόμη και σε περισσότερες ημέρες, εφόσον έχουν καθοριστεί στην εταιρική συμφωνία.

Ως απαιτήσεις για τη λήψη του επιδόματος, απαιτείται να έχει συνεισφέρει τουλάχιστον 180 ημέρες κατά τη διάρκεια των τελευταίων επτά ετών ή 360 ημερών καθ ‘όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής ζωής.

Άδεια πατρότητας μπορείτε να απολαύσετε με πλήρη ή μερική απασχόληση τουλάχιστον 50% εάν επιτευχθεί συμφωνία με τον εργοδότη και είναι συμβατή και ανεξάρτητη από την άδεια μητρότητας.

Οι πρώτες δύο εβδομάδες της άδειας πρέπει να απολαμβάνουν συνεχώς μετά την παράδοση και οι υπόλοιπες έξι μπορούν να ληφθούν όπως είναι επιθυμητό, ​​πριν το μωρό φθάσει τους 12 μήνες. Το όφελος είναι μη μεταβιβάσιμο και ο πατέρας δεν μπορεί να το μεταφέρει στη μητέρα ακόμα κι αν δεν το απολαμβάνει.

Σε περίπτωση παράδοσης, υιοθεσίας ή πολλαπλής αναδοχής, θα προστεθούν δύο επιπλέον εβδομάδες για κάθε παιδί από το δεύτερο.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν άδεια πατρότητας χωρίς να συμπίπτουν με την άδεια μητρότητας, έτσι ώστε το μωρό να είναι προσεκτικό με έναν από τους γονείς του για 21 εβδομάδες στη σειρά.

Πότε μπορεί να ζητηθεί;

• Από τη λήξη της άδειας μετ ‘αποδοχών για τη γέννηση ενός παιδιού (δύο ημέρες μετά τη γέννηση) ή από το δικαστικό ψήφισμα που θεσπίζει την υιοθεσία ή από τη διοικητική ή δικαστική απόφαση της αναδοχής.

• Σε περίπτωση πρόωρων παιδιών ή που για οποιονδήποτε άλλο λόγο πρέπει να παραμείνουν νοσηλευμένοι, μπορούν να επωφεληθούν από την άδεια μετά από νοσηλεία του παιδιού.

Με αυτόν τον τρόπο και ενώ το μωρό είναι δεκτό και ο πατέρας εργάζεται, θα δικαιούται ημερήσια άδεια δύο ωρών με την αναλογική μείωση του μισθού του και μία ώρα μείωσης της ημέρας (μπορείτε να δείτε μια πρακτική υπόθεση σε αυτό σύνδεσμος)

Μπορείτε να συμβουλευτείτε άλλες ειδικές περιπτώσεις που επίσης παρέχουν το όφελος.

Το δικαίωμα αναγνώρισης της παροχής καθορίζεται μετά από πέντε έτη, υπολογίζονται από την ημέρα μετά τη γέννηση ή την υιοθεσία.

Η Κοινωνική Ασφάλιση έχει μέγιστη περίοδο 30 ημερών από τη λήψη της αίτησης, να επιλύσει και να κοινοποιήσει το όφελος. Περισσότερες πληροφορίες

Θα έχετε ένα παιδί το 2019; Αυτές είναι οι κρατικές ενισχύσεις για παιδιά που προσφέρει η κυβέρνηση

Πού γίνεται η επεξεργασία;

Είναι ο πατέρας που πρέπει να υποβάλει την αίτηση για αναγνώριση στο επαρχιακό γραφείο κοινωνικής ασφάλισης.

Το αίτημα μπορεί επίσης να γίνει online, στο ηλεκτρονικό κεντρικό τμήμα της Κοινωνικής Ασφάλισης. Μόλις συμπληρωθεί και υποβληθεί το έντυπο, δημιουργείται μια απόδειξη PDF που μπορείτε να την κατεβάσετε. Περιλαμβάνει τον αριθμό καταχώρισης εισόδου, την ημερομηνία και τον αριθμό της αίτησης, που είναι απαραίτητα για κάθε ερώτημα σχετικά με το θέμα, μέσω της υπηρεσίας “Η διαχείρισή σας” της προσωπικής πύλης “Your Social Security”.

Αυτή τη στιγμή, όταν έχετε πρόσβαση στην ηλεκτρονική υπηρεσία, μπορείτε να διαβάσετε την παρακάτω ειδοποίηση:

“Λόγω των αλλαγών που εισάγονται από το νέο όφελος για τη γέννηση και τη φροντίδα των παιδιών, στο οποίο δίδεται η δυνατότητα στους γονείς, τους υιοθετούντες, τους κηδεμόνες ή τους φιλόξενους, να απολαμβάνουν τη μη υποχρεωτική περίοδο με διακοπτόμενο τρόπο, εργαζόμαστε για ενημέρωση αυτής της υπηρεσίας για να μπορέσετε να ζητήσετε αυτά τα οφέλη με όλα τα χαρακτηριστικά της. Προσωρινά, για γεννήσεις που παράγονται από την 04/01/2019, μπορείτε να υποβάλετε την αίτηση για αυτό το νέο όφελος μέσω αυτής της υπηρεσίας, όπου οι υποθέσεις στις οποίες μπορείτε να ζητήσετε και να το κάνετε σε κάθε μία από αυτές “.

Οποιαδήποτε από τις διαθέσιμες προσπελάσεις θα κατευθύνει τον γονέα στην πύλη κοινωνικής ασφάλειάς σας για έλεγχο ταυτότητας.

Πώς γίνεται η επεξεργασία;

Πρέπει να παρουσιάζεται το τυποποιημένο πρότυπο κοινωνικής ασφάλισης, όπου ο πατέρας πρέπει να αναφέρει τον λόγο, την ημερομηνία έναρξης της άδειας, καθώς και τα στοιχεία της εταιρείας για την οποία απασχολείται ή να αναφέρει εάν είναι αυτόνομος.

Μπορείτε να κάνετε λήψη της απαραίτητης φόρμας, σύμφωνα με το καθεστώς εργασίας στην ιστοσελίδα της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Και πρέπει να συνοδεύεται από αυτά τα έγγραφα:

• Ιατρικό πιστοποιητικό γέννησης του μωρού που παραδίδεται στο νοσοκομείο. Ή διοικητική ή δικαστική επίλυση υιοθεσίας, αναδοχής ή κηδεμονίας.

• Το ενημερωμένο οικογενειακό βιβλίο, το οποίο επιτυγχάνεται με την εγγραφή του νεογέννητου στο μητρώο, εντός τριών ημερών από τη γέννηση ή την υιοθεσία. Ή, ελλείψει αυτού, τηλεματική επικοινωνία γέννησης από το κέντρο υγείας. Θα είναι αρκετό για το ιατρικό συμβαλλόμενο μέρος να φέρει την ένδειξη «Δεδομένα που διαβιβάζονται στο Μητρώο Πολιτών» ή κάποια παρόμοια φόρμουλα και να είναι σφραγισμένα από το κέντρο υγείας.
  Το Μητρώο θα στείλει στους γονείς το κυριολεκτικό πιστοποιητικό γέννησης, συνήθως με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο.

• Πιστοποιητικό απαλλαγής από την εταιρεία, όπου πρέπει να συμπεριληφθεί ο μισθός που λήφθηκε τον τελευταίο μήνα.

Μόλις συγκεντρωθούν όλα αυτά τα έγγραφα, τα περισσότερα από αυτά είναι απαραίτητα, ακόμη και αν δεν ζητηθεί η παροχή, ο γονέας πρέπει να μεταβεί σε ένα γραφείο κοινωνικής ασφάλισης (ή να εκτελέσει τις διαδικασίες online) και να προσθέσει στα έγγραφα αυτά, την τελευταία μισθοδοσία, τον αριθμό λογαριασμού στον οποίο θα γίνει η κατάθεση.

Το Ίδρυμα Κοινωνικής Ασφάλισης αποστέλλει την επίλυση του αιτήματος στη διεύθυνση του ενδιαφερομένου, ο οποίος θα λάβει την πρώτη εισδοχή τη δεύτερη εβδομάδα του μήνα που έπεται της αναγνώρισης του οφέλους του.

Είχατε παιδί το 2018; Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο η άδεια μητρότητας και πατρότητας απεικονίζεται στην κατάσταση λογαριασμού αποτελεσμάτων σας

Μόνο μία ακόμη σημείωση: οι τεχνικοί του Haciendan συμβουλεύουν ελέγξτε ότι το επίδομα πατρότητας εμφανίζεται ως εισόδημα απαλλαγμένο από φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων στην εκστρατεία του 2018 η οποία ξεκίνησε την Τρίτη 2 Απριλίου, με βάση την απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου της 3ης Οκτωβρίου 2018, αν και κατ ‘αρχήν δεν πρέπει να διεξάγουν καμία διαδικασία.