Πατρότητας και άδειας μητρότητας στην Ισπανία: αυτό έχει εξελιχθεί με την πάροδο των ετών

Η κυβέρνηση μόλις ανακοίνωσε την επέκταση σε οκτώ εβδομάδες άδειας πατρότητας, η οποία θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2019 και η προοδευτική επέκταση των επόμενων ετών μέχρι να φτάσει τις 16 εβδομάδες το 2021, όταν θα είναι ίση με την άδεια της μητέρας.

Έχουμε συγκεντρώσει ορισμένα στοιχεία για να μάθουμε πότε γεννήθηκαν η άδεια μητρότητας και πατρότητας στην Ισπανία, πώς έχουν εξελιχθεί στη χώρα μας τα τελευταία χρόνια και πώς θα συνεχιστούν μέχρι να φτάσουν στον αγώνα τους.

Άδεια πατρότητας στην Ισπανία

Η άδεια πατρότητας δεν υπήρχε μέχρι το 2007. Πριν από την ημερομηνία αυτή οι άνδρες είχαν μόνο άδεια εργασίας δύο ημερών αμοιβή για τη γέννηση παιδιού, σύμφωνα με το Καταστατικό των Εργαζομένων.

15 ημέρες το 2007

Το 2007 εγκρίθηκε ο Οργανικός Νόμος 3/2007, της 22ας Μαρτίου, για την Αποτελεσματική Ισότητα Ανδρών και Γυναικών. Σε αυτό η άδεια πατρότητας περιλαμβάνεται για πρώτη φορά ως μέτρο στήριξης για τη συμφιλίωση της προσωπικής, οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.

Η διάρκεια της ήταν 13 αδιάκοπες ημέρες άδειας με τη γέννηση, την υιοθεσία ή την αναδοχή. Με δυνατότητα επέκτασης σε περιπτώσεις τοκετού, υιοθεσίας ή πολλαπλής αναδοχής, στην Ελλάδα δύο επιπλέον ημέρες για κάθε παιδί, από το δεύτερο. Στην περίπτωση των μεγάλων οικογενειών, η άδεια παρατάθηκε σε 20 ημέρες.

Αυτή η άδεια συνοδεύτηκε από την άδεια δύο ημέρες που αναγνωρίζεται από το Καταστατικό των Εργαζομένων σε περίπτωση γέννησης παιδιού, για συνολικά 15 ημέρες.

Η άδεια πατρότητας 13 ημερών καταβλήθηκε από την Κοινωνική Ασφάλιση και η άδεια μετ ‘αποδοχών στην περίπτωση διήμερης γέννησης πληρώθηκε από την εταιρεία.

Τέσσερις εβδομάδες το 2017

Δέκα χρόνια μετά τη δημιουργία του και μολονότι προβλεπόταν από το 2011 στον νόμο για την ισότητα, η επέκταση δεν ήταν αποτελεσματική μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2017. Επεκτάθηκε σε τέσσερις εβδομάδες.

Πέντε εβδομάδες το 2018

Με την έγκριση του Γενικού Κρατικού Προϋπολογισμού του 2018, δόθηκε το πράσινο φως στην αύξηση της γονικής άδειας μιας εβδομάδας, η οποία τέσσερις έως πέντε εβδομάδες. Θα έπρεπε να τεθεί σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου, αλλά είχε παγώσει λόγω έλλειψης υποστήριξης, τέθηκε τελικά σε ισχύ στις 5 Ιουλίου και είναι αυτή που έχουμε σήμερα μέχρι τις 31 Μαρτίου 2019.

Η διάρκειά του είναι πέντε συνεχείς εβδομάδες, επεκτάσιμη κατά δύο επιπλέον ημέρες για κάθε παιδί από το δεύτερο, σε περιπτώσεις πολλαπλής γέννησης, υιοθεσίας ή αναδοχής.

Τέσσερις εβδομάδες μετά τη γέννηση και την τελευταία εβδομάδα μπορούν να απολαμβάνουν ανεξάρτητα σε άλλη χρονική στιγμή μέσα σε εννέα μήνες μετά την ημερομηνία γέννησης του παιδιού, κατόπιν συμφωνίας με την εταιρεία.

Οκτώ εβδομάδες το 2019

Πριν από τρεις ημέρες το βασιλικό διάταγμα ανακοινώθηκε στο BOE επεκτείνει την άδεια πατρότητας σε οκτώ εβδομάδες από την πρώτη ημέρα του Απριλίου 2019.

Από τις οκτώ εβδομάδες της άδειας, οι δύο πρώτες θα είναι υποχρεωτικές και θα πρέπει να ταιριάζουν με την άδεια της μητέρας. Οι υπόλοιποι έξι μπορούν να απολαύσουν μέσα στο πρώτο έτος της ζωής του παιδιού.

12 εβδομάδες το 2020

Από την 1η Ιανουαρίου 2020, οι γονείς μπορούν να απολαμβάνουν 12 εβδομάδες άδειας πατρότητας, εκ των οποίων τα πρώτα τέσσερα θα είναι υποχρεωτικά και πρέπει να συμπίπτουν με αυτά της μητέρας και τα υπόλοιπα μπορούν να ληφθούν ανά πάσα στιγμή στο πρώτο έτος του παιδιού.

16 εβδομάδες το 2021

Από την 1η Ιανουαρίου 2021, οι γονείς θα έχουν 16 εβδομάδες άδειας πατρότητας ίσο με εκείνο των μητέρων. Από τη συνολική άδεια, οι πρώτες έξι εβδομάδες θα είναι υποχρεωτικές και πρέπει να συμπίπτουν και για τους δύο γονείς, ενώ τα υπόλοιπα 10 μπορούν να απολαμβάνουν καθ ‘όλη τη διάρκεια του πρώτου έτους.

Επιπλέον, αν και οι δύο γονείς απολαμβάνουν τις 10 εβδομάδες μετά τις υποχρεωτικές έξι, θα έχουν μια επιπλέον εβδομάδα το καθένα.

Η άδεια πατρότητας στον κόσμο

Και η άδεια μητρότητας;

Η κατάσταση της άδειας μητρότητας είναι λιγότερο μεταβαλλόμενη από εκείνη της πατρότητας, δεδομένου ότι τα τελευταία τριάντα χρόνια δεν έχει αλλάξει, αν και η επέκταση σε έξι μήνες για την επίτευξη του ελάχιστου αποκλειστικού θηλασμού είναι κάτι που έχει διεκδικεί εδώ και χρόνια διάφορες ενώσεις και ομάδες.

12 εβδομάδες το 1931

Το 1931 ιδρύθηκε Υποχρεωτική Ασφάλιση Μητρότητας που χορήγησε επιχορήγηση 12 εβδομάδες σε μητέρες.

14 εβδομάδες το 1976

Με το νόμο 16/1976, η άδεια μητρότητας παρατάθηκε σε δύο εβδομάδες και η κανονιστική βάση ξεπέρασε το 75%, που μέχρι τότε ήταν στο 100%.

Η εργαζόμενη είχε δικαίωμα τουλάχιστον για περίοδο εργασίας έξι εβδομάδων πριν από την παράδοση και οκτώ μετά την παράδοση. Η μεταγεννητική περίοδος καθορίστηκε ως υποχρεωτική, η οποία μπορεί να προστεθεί μετά από αίτημα του ενδιαφερομένου από το χρόνο πριν από την παράδοση.

16 εβδομάδες το 1989

Η παράταση της άδειας μητρότητας σε 16 εβδομάδες δημοσιεύθηκε στην Επίσημη Εφημερίδα στις 3 Μαρτίου 1989, η οποία εξακολουθεί να ισχύει μέχρι σήμερα.

Στη συνέχεια, διαπιστώθηκε ότι, εκτός από την επέκταση δύο εβδομάδων, τουλάχιστον έξι από αυτές πρέπει να απολαμβάνουν μετά την παράδοση.

Η άδεια μητρότητας στην Ισπανία: πόσο διαρκεί η άδεια μητρότητας σε κάθε κατάσταση

Η άδεια μητρότητας, ως γενικός χαρακτήρας είναι 16 εβδομάδες. Τα πρώτα έξι είναι υποχρεωτικά και από εκείνη τη στιγμή η μητέρα μπορεί να αποφασίσει να συνεχίσει να απολαμβάνει την άδειά της μέχρι να τελειώσει ή να την δώσει στον άλλο γονέα για διάστημα έως και δέκα εβδομάδων.

Σε περίπτωση πολλαπλής γέννησης, υιοθεσίας ή πολλαπλής αναδοχής, προστίθενται δύο επιπλέον εβδομάδες ανά παιδί από το δεύτερο.

Γράφημα της εξέλιξης της άδειας πατρότητας και μητρότητας

Με αυτό το γράφημα μπορείτε να δείτε με πιο οπτικό τρόπο την εξέλιξη των αδειών για τους πατέρες και τις μητέρες καθ ‘όλη την ιστορία και πώς θα συνεχίσουν να το κάνουν μέχρι το 2021, οι οποίες θα συμφωνηθούν σε διάρκεια.