Πώς να υποβάλετε αίτηση για την άδεια οτότητας οκτώ εβδομάδων: οδηγός βήμα προς βήμα

Λιγότερο από τρία χρόνια πριν, οι γονείς είχαν μόνο 15 ημέρες άδειας πατρότητας. Σήμερα η πραγματικότητα είναι πολύ διαφορετική. Από την 1η Απριλίου, η άδεια πατρότητας έχει παραταθεί σε 8 εβδομάδες. Ακριβώς κάτω από δύο ολόκληρους μήνες που στοχεύει ισοδυναμούν με την άδεια μητρότητας και πατρότητας σταδιακά να ισούνται με 16 εβδομάδες το 2021.

Έτσι, αν πρόκειται σύντομα να πατήσετε, εσείς Είναι ενδιαφέρον να γνωρίζετε πώς μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για άδεια πατρότητας και να είστε σε θέση να απολαμβάνετε την άδεια που έχετε πληρώσει. Σας διδάσκουμε πώς να το κάνετε.

Ποιος μπορεί να υποβάλει αίτηση για άδεια πατρότητας

Για να απολαύσετε αυτήν την άδεια, πρέπει να είστε αυτοαπασχολούμενος ή μισθωτός και ως εκ τούτου, να έχει συμβάλει στην κοινωνική ασφάλιση σε ένα από τα καθεστώτα του. Το πιο συνηθισμένο είναι να έχει συμβάλει στο γενικό σύστημα ως μισθωτός εργαζόμενος ή ως ελεύθερος επαγγελματίας στην RETA (ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, και στις δύο ταυτόχρονα).

Επιπλέον, γενικά, ο γονέας πρέπει να έχει ελάχιστη περίοδο συμμετοχής 180 ημερών μέσα σε 7 χρόνια αμέσως πριν από την αίτηση για άδεια πατρότητας, ή 360 ημέρες σε ολόκληρη την επαγγελματική σας ζωή.

Πότε μπορεί να απολαύσει αυτό το δικαίωμα;

Οι πρώτες δύο εβδομάδες της άδειας πρέπει να απολαμβάνετε συνεχώς από την ημέρα της γέννησης. Τα υπόλοιπα έξι μπορούν να απολαμβάνουν εντός του πρώτου έτους ζωής του παιδιού, είτε κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας της μητέρας είτε αργότερα. Στην περίπτωση του τοκετού, της υιοθεσίας ή της πολλαπλής ανατροφής, θα προστεθούν δύο επιπλέον εβδομάδες για κάθε παιδί από το δεύτερο.

Επιπλέον, είναι δυνατόν να το απολαύσετε πλήρη ή μερική μορφή, με ελάχιστο ποσοστό 50% και πάντα με κοινή συμφωνία με τον εργοδότη. Η δυνατότητα αυτή είναι συμβατή και ανεξάρτητη από την άδεια μητρότητας της μητέρας.

Ποιο είναι το ποσό του οφέλους

Το οικονομικό όφελος της άδειας πατρότητας Είναι ισοδύναμο με το 100% της κανονιστικής βάσης, η οποία θα αντιστοιχεί στην παροχή προσωρινής αναπηρίας λόγω κοινών απρόβλεπτων, λαμβάνοντας ως ημερομηνία έναρξης ανάπαυσης.

Αυτή η κανονιστική βάση υπολογίζεται λαμβανομένης υπόψη της βάσης εισφορών για κοινές ενδεχόμενες δαπάνες του προηγούμενου μήνα να λάβει την άδεια, εξαιρουμένων των εισφορών υπερωριών, διαιρούμενο με τον αριθμό των ημερών που αντιστοιχεί στην εν λόγω εισφορά. Αυτό το ημερήσιο ποσό πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών απόκτησης της άδειας, στην προκειμένη περίπτωση 56.

Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος με βάση συνεισφοράς 1500 € τον Οκτώβριο και του οποίου το παιδί γεννάται τον Νοέμβριο θα λάβει συνολικά 2709,67 €. Το ποσό υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας η ημερήσια βάση για τον Οκτώβριο, η οποία είναι € 48,38, για 56 ημέρες, δηλαδή την περίοδο απόκτησης της παροχής.

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι, δεδομένου ότι η πρόσφατη απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου που κηρύσσει απαλλαγμένη την άδεια πατρότητας και μητρότητας, Δεν υπάρχει καμία υποχρέωση να εφαρμοστούν παρακρατήσεις σε αυτές τις παροχές ούτε να πληρώσουν για αυτούς. Το ποσό αυτό είναι, συνεπώς, αυτό που λαμβάνεται σε καθαρούς όρους και θα είναι αυτό που φτάνει στον τραπεζικό μας λογαριασμό.

Είχατε παιδί το 2018; Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο η άδεια μητρότητας και πατρότητας απεικονίζεται στην κατάσταση λογαριασμού αποτελεσμάτων σας

Πώς να υποβάλετε αίτηση για άδεια πατρότητας

Το αίτημα υποβάλλεται σε οποιοδήποτε από τα γραφεία κοινωνικής ασφάλισης, παρουσιάζοντας τα τυποποιημένα μοντέλα. Στο αίτημα αυτό πρέπει να επισυνάπτονται τα ακόλουθα έγγραφα:

• Ταυτότητα ή διαβατήριο και αλλοδαπό αναγνωριστικό αριθμό (NIE).
• Εργαζόμενοι πρέπει να ζητήσουν πιστοποιητικό που έχει εκδοθεί από την εταιρεία (μπορεί να ληφθεί εδώ) αναφέροντας την ημερομηνία έναρξης της αναστολής εργασίας πατρότητας, εάν το εν λόγω πιστοποιητικό δεν έχει αποσταλεί από την εταιρεία μέσω του συστήματος RED.
• Το οικογενειακό βιβλίο ή την πιστοποίηση της εγγραφής του παιδιού ή των παιδιών όταν αυτά τα δεδομένα δεν καταγράφονται στο Μητρώο Πολιτών.
• Σε περίπτωση υιοθεσίας, πρέπει να παράσχουμε το δικαστικό ψήφισμα που θεσπίζει την υιοθεσία ή την κηδεμονία, ή το διοικητικό ή δικαστικό ψήφισμα για την οικογενειακή ανατροφή.
• Εκτός από αυτήν την τεκμηρίωση, πρέπει να παράσχετε τα δικαιολογητικά εάν είστε μια μεγάλη οικογένεια, ανέργων, αναπήρων, μονογονεϊκών οικογενειών ή σε περίπτωση νοσηλείας του νεογνού μετά τη γέννηση, γεγονός που οδηγεί στην παράταση της περιόδου ανάπαυσης.

Το μοντέλο κοινωνικής ασφάλισης MP1-01

Από την 1η Απριλίου 2019 το έγγραφο για την αίτηση άδειας πατρότητας άλλαξε. Τώρα πρέπει να συμπληρώσετε το μοντέλο “Γέννηση και παιδική φροντίδα από τον τοκετό” και μπορείτε να το κατεβάσετε μέσω του ιστότοπου κοινωνικής ασφάλισης. Είναι το μοντέλο που πρέπει να παρουσιάσουν τόσο η μητέρα όσο και ο πατέρας.

Η κεφαλίδα του εγγράφου έχει ως εξής:

Στο πρώτο μέρος, πρέπει να ενημερώσουμε τα προσωπικά δεδομένα και των δύο γονέων ή του νόμιμου εκπροσώπου: όνομα, επώνυμο, ημερομηνία γέννησης, διεύθυνση, ταυτότητα, τοποθεσία ή επαρχία, μεταξύ άλλων πληροφοριών. Στην κεφαλίδα και αφού ο πατέρας ζητά το όφελος, πρέπει να ελεγχθεί η επιλογή “Άλλος γονέας”.

Στο δεύτερο μέρος, πρέπει να ολοκληρώσουμε ποιος είναι ο λόγος της αίτησης, εάν είναι από τη γέννηση ή την εγκυμοσύνη με αντικατάσταση, συμπεριλαμβανομένης της ημερομηνίας έναρξης της ανάπαυσης, του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν ή αν έχουν κάποιο είδος αναπηρίας μεταξύ άλλων θεμάτων.

Το τρίτο μέρος του μοντέλου εξυπηρετεί αναφέρετε τους ισχύοντες κανονισμούς. Βασικά, πρέπει να απαντήσουμε με ένα ναι ή όχι αν η βασική κατάσταση του δημόσιου υπάλληλου ισχύει για εμάς.

Το τέταρτο μέρος ορίζει τον τρόπο απόλαυσης του οφέλους. Στο πρώτο τμήμα ενημερώνεται εάν η μητέρα θα απολαύσει το υπόλοιπο πριν τη γέννηση, αλλά δεν ισχύει σε περίπτωση που ο αιτών είναι ο πατέρας. Επιπλέον, θα ενημερωθεί εάν η μητέρα πρόκειται να δώσει μέρος του υπόλοιπου στον άλλο γονέα (μπορεί να δώσει έως και 4 εβδομάδες), αν το υπόλοιπο είναι πλήρες ή μερικής απασχόλησης και τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης της υπόλοιπης.

Σε περίπτωση που η απόλαυση είναι μερικής απασχόλησης, ο ενδιαφερόμενος πρέπει να παρουσιάσει:

• Στην περίπτωση των μισθωτών, έγγραφο που αποδεικνύει τη συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου για την απόλαυση της ανάπαυσης. Το αρχείο μπορεί να μεταφορτωθεί στον ιστότοπο κοινωνικής ασφάλισης.
• Στην περίπτωση των αυτοαπασχολουμένων, α έγγραφο του ενδιαφερομένου, όπου συλλέγονται οι όροι υπό τους οποίους θα πραγματοποιηθεί το καθεστώς μεροληψίας της δραστηριότητας. Μπορεί να τηλεφορτωθεί από τον ιστότοπο κοινωνικής ασφάλισης.

Σε περίπτωση που επιθυμούμε να απολαμβάνουμε την άδεια σε πολλαπλές περιόδους, πρέπει να συμπληρώσουμε ένα άλλο έγγραφο που μπορείτε να το κατεβάσετε στον ιστότοπο κοινωνικής ασφάλισης.

Τέλος τα τελευταία μέρη χρησιμεύουν για την ενημέρωση άλλων σχετικών δεδομένων, όπως η φορολογική κατοικία των φορολογουμένων, ο τραπεζικός λογαριασμός και των δύο συζύγων ή η υποβολή ισχυρισμών, μεταξύ πολλών άλλων στοιχείων.

Μόλις ολοκληρωθεί αυτό το μοντέλο, πρέπει να ζητήσουμε ένα ραντεβού σε ένα από τα γραφεία κοινωνικής ασφάλισης και να το υποβάλετε. Την ίδια στιγμή, ο δημόσιος υπάλληλος θα μας ενημερώσει για το εάν έχουμε το δικαίωμα στην παροχή και το ποσό της. Είναι επίσης δυνατή η παρουσίασή του μέσω του Διαδικτύου.

Το Ινστιτούτο Κοινωνικής Ασφάλισης αποστέλλει την επίλυση του αιτήματος στη διεύθυνση του ενδιαφερόμενου μέρους, ότι θα λάβετε το πρώτο εισόδημα τη δεύτερη εβδομάδα του μήνα μετά την αναγνώριση του οφέλους σας.

Και από εκείνη τη στιγμή, πρέπει απλώς να ανησυχούμε για τη φροντίδα του γιου μας.

Εικόνα | Pixabay